新2会员手机管理端2022年申请考核制博士研究生考核办法

根据《新2会员手机管理端2022年博士研究生招生复试工作办法》以及学校《2022年硕博连读及申请考核制（第一批）博士选拨工作的通知》，特制订新2会员手机管理端2022年申请考核制博士研究生考核办法。根据文件精神，重点考察备选考生的基本素质考核、专业素养考核、发展潜力考核等方面表现

一、各招生学院分别成立以院长为组长，分管研究生工作副院长为副组长以及各学科（专业）学科带头人为成员的学院研究生招生工作领导小组，负责制定学院研究生综合考核具体方案，指导考核小组进行相应考核工作。考核小组成员由不少5人的本学科副教授职称（含）或相当专业技术职务以上专家组成复试小组，对参加复试的考生进行学术水平考查。

二、提交《学业研修规划报告》

参加复试考生需提交1份《学业研修规划报告》需本人签字（简称《报告》，模版见附件。学院以《学业研修规划报告》作为考察复试考生的专业基础、学术修养、学术追求、学术目标的主要评价方法。

三、复试考核内容、考核方式

1、基本素质考核，单项分值：满分100分。（权重占0.2）

重点考察内容：考生是否有正确三观；是否逻辑思维清晰，具备良好的语言沟通能力、文字表达能力；是否具备独立思想见解和独立的生活能力；是否有积极乐观心态和抗挫折的心理承受力等。考察方式：面谈，

2、专业素养考核：单项分值：满分150分。（权重占0.3）

重点考察内容：是否对专业基本概念、基本理论有准确理解；是否能用专业知识分析社会生活或生产实际的具体问题；是否能概括所学专业的知识体系；是否对学科发展的前沿领域有一定了解、研究生阶段是否奠定良好的学术规范、是否取得过一定学术成果等。考核结束后，分别记录初试科目2门专业课的成绩，按百分制每个科目满分为100分。考察方式：面试

专业基础测试：1. 公共管理研究方法：满分100分（占75%）

2. 公共管理学： 满分100分（占75%）

专业素养考核总分=公共管理研究方法成绩*75%+公共管理学*75%

3.发展潜力考核：单项分值：满分250分。（权重占0.5）

重点考察内容：是否具备阅览外文文献，了解国际学科学术前沿的外语听说读写能力；是否在学术发展和科研选题上有一定思考；是否对预期的研究生学业发展有明确的规划和目标；是否对学术选题或研究提出有见解的个人学术观点或研究方向等。考核结束后，应给出初试英语科目的成绩，按百分制满分为100分。考察方式：面试，单项分值：满分250分。

3.1外国语水平测试：对考生的外语应用能力进行测试，主要考核外语写作、文献阅读及翻译能力。满分100分。

3.2综合素质考核：以《学业研修规划报告》为基础，考核考生是否在学术发展和科研选题上有一定思考；是否对预期的研究生学业发展有明确的规划和目标；是否对学术选题或研究提出有见解的个人学术观点或研究方向等。满分150分：

发展潜力考核分=外国水平成绩+综合素质考核成绩；

四、复试成绩计算及复试合格分数线

复试成绩标准分=（基本素质考核+专业素养考核+发展潜力考核）/5

复试成绩标准分70分为复试合格分数线，可进入录取考核名单。复试成绩标准分低于70分的，不予录取。

综合考核过程按全程摄像，不参加综合考核的考生不予录取

五、其他说明

（一）我校原则上只招收全日制非定向博士研究生，同时要求攻读博士学位研究生期间全脱产学习，直至完成博士生学位论文。
（二）考生如被我校和外校同时录取，必须将有关情况在招生当年5月20日前招生学院主动告知校研招办。

（三）硕博连读研究生在硕士培养阶段，不做硕士学位论文，不颁发硕士毕业证书、不授予硕士学位。

（四）复试工作规范参照《新2会员手机管理端2022年博士研究生招生复试工作办法》执行。

                                                新2会员手机管理端

                                                2022年01月08号